Documents requis

Le SEM et les autorités cantonales compétentes en matière de marché du travail ne peuvent examiner que les dossiers complets. Seuls les dossiers comprenant les documents suivants pourront être transmis à notre office :

Documents généraux

Formulaire de demande
  • En général, les formulaires peuvent être téléchargés à partir du site Internet des autorités compétentes. Dans certains cantons, les demandes peuvent être faites en ligne.
Copie du passeport
  • Important en vue de la saisie des données personnelles

Ordre de priorité

Indispensable
  • Confirmation que la mise au concours a été annoncée auprès de l’ORP et publiée dans le système EURES (informer le conseiller ORP)
  • Copies des annonces publiées dans la presse spécialisée et les revues professionnelles, dans les quotidiens et hebdomadaires suisses, sur les sites Web spécialisés et dans les médias sociaux (LinkedIn, par ex.)
  • Indications relatives à d’autres efforts de recrutement usuels dans le secteur concerné, en Suisse et dans les pays de l’UE et de l’AELE
  • Confirmation du mandat confié à un agent de placement
  • Indications concernant les postulations et les motifs pour lesquels les candidats n’ont pas été engagés (les ORP mettent à disposition des questionnaires prévus à cet effet)

Qualifications personnelles

Indispensable
  • Curriculum vitae sous forme de tableau
  • Attestations des qualifications acquises (diplômes, certificats de travail) 
  • Copie des documents en langue originale avec traduction certifiée si le document n’est pas rédigé dans l’une des langues officielles suisses ou en anglais

Motivation de la demande

Indispensable
  • Justification de la nécessité du recrutement
  • Descriptif ou cahier des charges du poste à pourvoir et indications relatives à l’entreprise
En cas d’engagement au sein d’un projet
  • Document attestant le mandat (contrat d’entreprise ou confirmation du mandat)
  • Descriptif du projet 
  • Plan de réalisation
  • En cas de location de services: autorisation de location de services, contrat de location de services et contrat de mission
En cas de création d’entreprise
  • Acte constitutif, inscription au registre du commerce
  • Plan d’exploitation sur 3 ans avec organisation projetée de l’entreprise, développement du personnel et finances (budget / investissements / rendement), indications sur le marché dans le secteur économique concerné et analyse du marché et de la concurrence

Conditions de rémunération et de travail

Indispensable
  • Contrat de travail (signé au moins par l’employeur, a ainsi force obligatoire aux yeux des autorités) ou document attestant le détachement (avec indications concernant le salaire, l’allocation pour séjour à l’étranger et le remboursement des frais)

vers le haut Dernière modification 04.12.2018