Documentazione per la domanda

La SEM e le autorità cantonali preposte al mercato del lavoro possono esaminare unicamente gli incarti completi. Per poter trasmettere la domanda al nostro ufficio, esse devono pertanto disporre almeno dei documenti seguenti:

Documentazione generale

Modulo di domanda
  • Nella maggior parte dei Cantoni, il modulo è disponibile sulla homepage del Cantone. In alcuni Cantoni è possibile inoltrare la domanda online.
Copia del passaporto
  • Importante per la registrazione corretta dei dati personali.

Priorità

Documenti necessari
  • Conferma della messa a concorso del posto vacante presso l’URC e nel sistema EURES (i consulenti dell’URC ti informano in merito)
  • Copia delle inserzioni in riviste o media specializzati, in settimanali pubblicati a livello svizzero, su portali online e su social media (p. es. LinkedIn)
  • Dati relativi agli altri sforzi in vista del reclutamento in Svizzera e nello spazio UE/AELS usuali nel settore
  • Conferma di un agente di collocamento 
  • Dati relativi alle candidature pervenute e ai motivi per i quali non sono è stato possibile tenerne conto (gli URC mettono a disposizione pertinenti questionari)

Condizioni personali

Documenti necessari
  • Curriculum vitae schematico (CV)
  • Qualifiche quali diplomi o certificati di lavoro
  • Copia dei documenti in lingua originale nonché traduzioni autenticate se la lingua originale non è una lingua ufficiale svizzera o l’inglese

Motivazione della domanda

Documenti necessari
  • Motivazione della necessità dell’assunzione
  • Descrizione del posto o pertinente elenco degli obblighi nonché dati concernenti l’impresa
Ulteriori documenti in caso di progetti
  • Prova del mandato (contratto d’appalto o conferma del mandato)
  • Descrizione del progetto
  • Piano di realizzazione 
  • In caso di impiego di personale a prestito: autorizzazione del prestito e contratto d’impiego
Ulteriori documenti in caso di creazione di un’impresa
  • Atto costitutivo, iscrizione nel registro di commercio
  • Piano descrittivo dell’azienda per la durata di tre anni con organizzazione dell’azienda, sviluppo del personale e piano finanziario (preventivo/ spese/ proventi) previsti nonché osservazioni relative al mercato specifico al settore economico, analisi del mercato e della concorrenza

Condizioni salariali e lavorative

Documenti necessari
  • Contratto di lavoro (firmato almeno dal datore di lavoro, considerato vincolante nei confronti delle autorità) o conferma del distacco da parte del datore di lavoro straniero (con dati relativi al salario, all’indennità per la residenza all’estero e al regolamento delle spese)

vai a inizio pagina Ultimo aggiornamento 04.12.2018